maggie

LOFTER存放回忆和一些细碎的“正发生”。

(主角)
我是在职场上的一名跳水员。
工作了5年仍然很迷茫,在一家京东、天猫、淘宝代运营的公司做过百度推广和人事招聘专员。在传统行业做过副总经理助理,策划过企业年会,节目编排到主持稿年会奖品的采购等都是自己一手策划的。后面转过医疗器械行业做销售经理,
(处境)
传统行业接触到的人脉有限,认识不了很多优秀的人。工作简单枯燥乏味,仿佛一眼看到未来的自己。
然而互联网行业是我做得比较开心的一个行业,目前在移动互联网的时代,跟上互联网的浪潮,也许自己就能有一番作为。
(冲突)
前段时间跟电商公司的前同事聚餐,深知自己的认知跟不上他们的节奏。我想要改变自己,想有所提升,让自己跟得上他们的脚步,成为优秀的一份子。
(问题)
如果继续这样下去,我会变成一个没有目标的行尸走肉。自己也不会感觉到开心。
(回答)
我要转行到互联网,做新媒体商务,让自己接触更多优秀的人。拥有一个良好的交际圈,自己也能得到提升。入职广州的一线互联网公司,工资7k➕提成。

最近发生了很多事情,关于家人的关系,人际交往,工作抉择。
老实说,我这个人非常脆。听了很多失败的感情经历,开始害怕谈恋爱,准确来说是没有做好勇气跟他一起面对现实生活中的点点滴滴。
怂货一枚,自找台阶,自圆其说。
表面外向,实际内向。
综合性难搞,初老症开端,害怕计划被打断。

业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。

但如果你放弃了向上的挣扎,放弃了诚恳的投入,也许,你的作为人的本质将被进一步消解,你会融入到这个消费与娱乐的社会背景中去,从而变成一种只具有“客观性”的存在——你变成了时代巨大幕布的一部分。

活在当下吧。

“加薪”干货

据salary.com的调查显示
有71%的员工希望老板加薪水
可惜往往爱在“薪”口难开
(你懂得)
△爱在“薪”口难开

令人出乎意料的是
其实84%的老板都希望员工
能够真心诚意地跟自己谈谈加薪

为了大家的promotion着想@
城画君特意请教了多位职场人士
学习各种加薪小秘笈
趁着开年我们决定
和老板谈谈“薪”
🚩
加薪第一招:天时
△选好时机,事半功倍

首先,我们要懂得挑个提加薪的好时机。

部分人会把工作时间作为加薪理由,总是以“我已经工作了多少年”做加薪的底牌。不过大家要明白,工作的成绩往往比工作的时间更能打动老板。所以你的工作时长又能证明什么呢?

学会忘记你的“工作纪念日”,提加薪的最佳时间点往往在年末,一个字,“...



/谈资

东莞的发展前景,巨头们看得很清楚,今年巨头纷纷加码投资东莞!仿佛不抢占一席之地就要错失东莞这块宝藏一般。

今年年初,原中国女首富周群飞的蓝思科技在东莞塘厦投资45亿建工厂。
今年8月,京东在东莞凤岗投资300亿元。
今年11月,中国最大的集成电路企业紫光集团拟在东莞投资1000亿元。
今年12月,东莞与华为签署战略合作框架协议,华为累计在东莞投资已达几百亿规模。
今年,各大地产巨头也纷纷进驻东莞,大手笔拿地,这也体现了看好东莞未来的发展。